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2009课程计划

课程三:现场7S、目视化管理与防差错技术

    第一部分:7S推行的目的与意义
    ◆ 7S的起源、含义及其发展过程  
    ◆ 7S是企业管理的基础工程 
    ◆ 7S管理八大作用和具体目的 
    ◆ 7S与现场管理及与各管理系统的关系
    ◆ 7S的三大支柱
    ◆ 你见过这种现象吗?
    ◆ 5S改善对象及目标
    ◆ 7S管理是其它管理体系良好运行的基础 
      第二部分、7S活动误区的剖析和正确认识
    ◆ 工作太忙,没时间做5S
    ◆ 我们公司已做过5S
    ◆7S活动和赚钱有什么关系
    ◆7S活动不就是检查吗
    ◆7S活动是靠员工自发开展的
      第三部分、7S推行步骤详解 
      第四部分、整理推进的原则方法和实施步骤
    ◆ 整理的含义与作用
    ◆ 整理的推行要领
    ◆ 推进整理的步骤
    ◆ 要与不要的原则
    ◆ 做不好整理所导致的问题
    ◆ 如何区分要或不要的理念
    ◆ 如何施行红单运动
    ◆ 具体实例
      第五部分、整顿推进的原则方法和实施步骤
    ◆ 整顿的含义与作用
    ◆ 整顿的推行要领
    ◆ 推进整顿的步骤
    ◆ 要与不要的原则
    ◆ 做不好整顿所导致的问题
    ◆ 操作工具整顿的推行
    ◆ 实例分享:在制品整顿的推行
    ◆ 实例分享:切削工具整顿的推行
    ◆ 实例分享:机械设备整顿的推行
    ◆ 实例分享:测量用具,测量仪器等整顿的推行
    ◆ 实例分享:清洁用具整顿的推行
    ◆ 实例分享:油类的整顿的推行
    ◆ 实例分享:仓库整顿的推行
    ◆ 实例分享:操作标准规则的整顿的推行
    ◆ 实例分享:公告物的整顿的推行
    ◆ 实例分享: 办公室的整顿的推行
      第六部分:清扫推进的原则方法和实施步骤

    1. 清扫的含义与作用
    2. 清扫的推行要领
    3. 清扫整理的步骤
    4. 做不好清扫所导致的问题
    5. 灰尘到故障的演变过程
    6. 清除污染的方式
    7. 清扫规则及实例
    8. 实例分享:地板(面)的清扫的推行

    第七部分:清洁推进的原则方法和实施步骤

    1. 清洁的含义与作用
    2. 清洁的推行要领
    3. 清洁的步骤
    4. 标准化、制度化的含义
    5. 做不好清洁所导致的问题
    6. 清洁的三不原则
    7. 具体实例

    第八部分:素养推进的原则方法和实施步骤
    ◆ 素养的含义与作用
    ◆ 素养的推行要领
    ◆ 素养推行的步骤
    ◆ 做不好素养所导致的问题
    ◆ 开展素养活动应注意事项
    ◆ 素养厉行“三守”原则
    ◆ 如何在企事业推行素养
    ◆ 人的素养和习惯,是一个过程
    第九部分:节约推进的原则方法和实施步骤
    ◆ 生产现场的浪费情形
    ◆ 运用3 UMEM0使浪费显在化
    ◆ 运用工程分析提高效率
    ◆ 运用人、机配合分析提高效率
    ◆ 设定标准时间提高作业效率
    第十部分:安全推进的原则方法和实施步骤
    ◆ 引起劳动灾害的原因
    ◆ 制定安全作业基准
    ◆ 实施安全生产教育
    ◆ 目视安全管理
    ◆ 进行现场巡视检查
    ◆ 有关事故发生时的措施
    ◆ 安全作业巡查表
    ◆ 现场巡视总结表
    第十一部分:如何建立有效的7S管理系统及推行的管理技巧
    ◆ 如何制订5S管理推行手册
    ◆ 如何处理内部抗拒
    ◆ 推行成功与失败因素检讨
    ◆ 7S成功实施之管理法宝
    ◆ 7S活动常见困难的形成因素
    ◆ 颜色管理在7S管理中的应用
    ◆ 日常7S制度化实施
    ◆ 推行7S成功的条件
    ◆ 班组长“7S”日常巡查制度
    ◆ 如何动态地推进“7S”管理
    ◆ 7S推进人员的督导技巧
    ◆ 7S管理推行的整体过程控制要点
    ◆ 7S的纠正与预防措施及跟踪
    第十二部分:目视管理方法在7S及现场管理中的应用
    ◆ 厂区环境/劳动安全看板与目视管理方法及案例
    ◆ 采购看板与目视管理方法及案例
    ◆ 仓库看板与目视管理方法及案例
    ◆ 设备类看板与目视管理方法及案例
    ◆ 模具类物品看板与目视管理方法及案例
    ◆ 生产现场看板与目视管理方法及案例
    ◆ 品质管制看板与目视管理方法及案例
    ◆ 看板与目视管理及推行5S管理技巧
    ◆ 看板与目视管理及5S管理案例讨论与交流
    第十三部分:7S与主管日常管理疑难问题处理实务
    ◆ 学员自带本公司推行情况电脑资料并做案例说明
    ◆ 学员间针对具体问题脑力激荡提出建议
    ◆ 老师评价并提供相应的参考资料或方案。

 
 
 
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