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新《劳动合同法》解读与企业劳动争议风险防范大型公开课 十年来最重要的劳动法规已经呼之欲出。国务院于去年10月批准通过了面貌全新的《劳动合同法》草案，该草案目前正在全国人大会议上审议。该草案的出台，对实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源管理现有方式，对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业来说将面临更为严格的考验，也将必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。如何用好用足新的《劳动合同法》，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路、预先应对，防范企业的劳动争议风险，将成企业管理者不得不重新深思的课题。 本课程特色在于：结合大量企业人力资源管理和劳资纠纷案例，阐述新劳动合同法的内容及由此导致的企业劳动关系管理中需要重新认识的问题及未来可能出现的劳资双方劳动关系约定的新变化！全面解读新劳动合同法给企业人力资源管理带来的新特点！ 吴连明先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新《劳动合同法》草案的规定，通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效适应新法的能力以及防范劳动争议风险的能力。 二、课程收益： （1）全面了解和掌握新的《劳动合同法》的内容 （2）解读新的劳动合同法立法宗旨和实际的法律条款 （3）解读其作为社会法在规范劳资双方劳动关系中带来的新变化 （4）学会运用新的劳动合同法处理工作 三、课程时间：1天 7个小时。 四、课程内容： 第一单元 新《劳动合同法》的重大修改 ★ 新《劳动合同法》立法背景 ★ 新《劳动合同法》与现行劳动法规等的显著变化和差异 ★ 新《劳动合同法》对企业用工造成的影响 ★ 关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化 ★ 关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任 ★ 关于劳务派遣用工的新变化 ★ 关于培训费、违约金与服务期的新变化 ★ 关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新变化 ★ 关于劳动合同中止的新变化 ★ 关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新变化 ★ 关于员工单方随时解约及经济补偿的新变化 ★ 新《劳动合同法》对劳动争议中的经济补偿作了哪些重大修改 ★ 企业应对劳动合同立法新变化的思路和方法 第二单元 劳动合同风险控制与劳动纠纷解决 ★ 劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险 ★ 劳动合同订立中的风险与控制 ★ 劳动合同履行与变更中的风险与控制 ★ 劳动合同解除与终止中的风险与控制 ★ 劳动合同争议及解决 ★ 劳动报酬争议及解决 ★ 劳动安全保护争议及解决 ★ 劳动纪律争议及解决 ★ 其他劳动争议及解决 第三单元 竞业禁止与商业秘密 ★ 竞业禁止的概念和范围 ★ 竞业禁止的历史发展 ★ 违反竞业禁止的责任 ★ 商业秘密的概念和范围 ★ 商业秘密与其它类型知识产权的比较 ★ 违反商业秘密的法律责任 ★ 企业的商业秘密自我保护方法 ★ 现场疑难解答、经验交流与精彩互动 五、专家讲师介绍：吴连明 法律硕士，著名劳动法及员工关系管理专家，资深企业法专家，现任锦天城律师事务所专职律师。吴律师长期以来专注于企业法和劳动法的研究和实践，擅长企业常年法律顾问、企业制度建设与运作规范、公司改制与上市、企业兼并收购、国有企业改制与重组、上市公司再融资、上市公司收购、信托和资产证券化、创业投资与产业基金、股权激励与股票期权、投资与房地产法律事务，以及合同的谈判与签署、公司诉讼和证券诉讼、劳动纠纷的处理、劳动仲裁和诉讼等法律业务。办理过各类非诉讼业务和经济、民事和刑事等各类诉讼案件，为多家上市公司和拟上市公司以及大型企业集团提供专项和常年法律顾问服务。具有丰富的法律理论和实践经验，在多年的法律实践中共处理劳动争议案件200余起，参与多家公司规章制度的建设和劳动用工方案的制作。吴连明律师目前提供法律服务的部分客户有：浙江天堂硅谷创业集团有限公司、浙江京新药业股份有限公司、浙江阳光集团股份有限公司、上海白猫股份有限公司、浙江恒风交通运输股份有限公司、浙江通济交通运输股份有限公司、杭州力保捷涂料有限公司、浙江仙琚制药股份有限公司、浙江山下湖股份有限公司、宁波双林投资有限公司、宁波双林汽车部件股份有限公司、宁波万安股份有限公司、浙江广通房地产集团有限公司、三友控股集团有限公司、浙江天圣集团有限公司等。 六、开课说明：
天津格致企业管理咨询有限公司
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