2005年10月 天津格致正式与中国学习型组织建设中心展开正式战略合作  2005年10月 天津格致企业管理咨询有限公司专家组历时10个月研发的当今拓展培训领域的最新课程—拓展-体验式情景学习课程正式结束,国外专家返航    2005年10月 天津格致正式与北京现代中欧管理科学研究院就沙盘模拟实战训练项目展开正式合作   2005年11月 天津格致完成专家组全面整合,与国内外100多位企业管理咨询专家、国内顶尖的企业培训专家、高级拓展培训师建立长期合作的战略伙伴关系   2005年12月 天津格致正式提出为天津HR打造交流平台,出版每月一期的《天津HR》电子期刊,整体版面将设11个版块,这是天津市第一个面向天津HR从业者建立的专业交流期刊,其最大的特点是,由天津HR自己设计,全面参与内容设计工作    2006年1月 天津移动正式就2006年整体培训计划与格致培训事业部进行意向洽谈   2006年1月 天津格致正式与天津市总工会就建立天津市学习型组织建设中心展开合作洽谈

 

 

格 致 拓 展 安 全 保 护 措 施 简 介

格致拓展培训管理要素—
     完善而科学的管理体系+顶级的装备(UIAA和CE 认证)+强烈的安全意识+正确的操作方法+丰富的实战经验

(一)、完善而科学的管理体系

    (1) 严密的设备、设施检查与维护流程,严格按照设备、设施的维护检查流程实施检查和维护,并填写设备、设施检查点检表,以明确责任,确保设备、设施的安全。

    (2) 严格的安全考核措施,确保流程在实际的监督下,不流于形式,使流程的有效性得到保证

(二)、顶级的装备(UIAA和CE 认证)

    (1)所有培训设施及设备均经过国家登山协会的安全检查与检测

    (2)所有设施均经过国际登山联合会的检测与认证,并具备检测报告

    (3)所有设备、设施从无安全事故发生的优秀记录

(三)、强烈的安全意识:

    (1)一级救助计划:培训过程中设有队医和常用药物,所有培训师都经过急救培训;在培训前期为学员上保值为10万元的意外医疗险。

    (2)安全管理要素:

    (3)对参训学员的心情及纪律要求

      (1)心情准备:
      参加拓展培训的学员以体验+收获准备好自己的心情,带着愉快的心情参加一次对您的人生非常有意义的拓展——体验式培训之旅。

      (2)纪律要求:

      • 培训期间应穿适合培训的服装、严禁穿裙子、短裤。
      • 积极主动配合培训师的培训项目,积极开拓思维,努力完成项目。服从培训师及教练安排。
      • 严格遵守培训安全规章,在培训实施期间如有身体不适,应及时向培训师报告。
      • 严格遵守作息时间。
      • 培训期间严禁佩带饰物。
      • 培训期间严禁饮酒。
      • 培训期间禁止吃零食。
      • 培训期间禁止吸烟。
      • 爱护环境、不乱丢垃圾。
      • 培训期间严禁携带任何通讯设备。

(四)正确的操作方法:

    (1)专业的安全保护教练在培训师的监督下,对学员实施正确的一对一保护操作

    (2)严格的操作流程与操作规范确保安全保护教练的操作在安全原则的监督下进行

(五)丰富的实战经验:

    (1)安全保护教练带队人数均超过3000人以上。

    (2)对使用的培训器材,设备、设施具有丰富的专业的操作知识和实战经验,确保学员安全。

天津格致企业管理咨询有限公司
















 

 

 

 
在线订购
技术支持:易讯麦思 版权所有:天津格致企业管理咨询有限公司   电话:022-27815626   传真:022-27821385  E-mail:gezhi@tjgezhi.com