作为培训的一种形式，拓展培训逐渐成为企业必不可少的一种培训。也许有些专业的内训对于企业还有所选择，那么拓展培训将是企业对于员工的必选培训方案。为什么说拓展培训是企业的必选培训模式呢？其实很关键的就是拓展培训的多样性和先进性。
拓展培训的形式和模式是多种多样的，能满足企业多层次的需求。如果说企业对于拓展培训必不可少，那么先来看一下为什么企业需要培训。
在现在的社会中，市场竞争越来越激烈，在社会教育不能满足企业人才需求的时候，培训变成了企业塑造可用人才的唯一途径。因此企业需要培训，而培训的话同时必须找到合适企业的培训方式。不可否认，培训的方式多种多样。但是就基础培训来说，必定是拓展训练能承担这个重任。在企业文化融入、新员工融入、基础沟通、基础团队建设都有着得天独厚的优势！
拓展训练的优势就来自于它的体验式，只有这样才能让学员有更深刻的印象。
拓展训练的特殊的学习方式，是一种培训的革命。拓展训练打破了老师在上面讲，学员在下面听的这种传统的教育方式。拓展训练也不仅仅是老师和学员的互动。在拓展训练当中就没有老师，培训师的职责就是为学员的自我学习营造一个良好的环境。让学员在体验中获得知识，在失败中吸取经验，在成功中分享快乐。这些都是任何内训达不到的效果。因此，在学习方式上拓展训练成为了企业培训必不可少的培训形式。
有很多人认为拓展就是旅游，并不能承担厚重的理论，此言大谬。
拓展训练承载的知识其实是非常丰富的，毕竟要在一天或者两天的时间内要让学员体验到很多管理学知识，这对培训师的要求，对项目要求都是十分严格的。因此能留传到现在的经典项目都是有非常强的理论基础，并且仍旧在现在拓展培训中闪烁着无限光彩的。
在拓展训练中，有《组织行为学》、《管理学》、《成功学》、《社会心理学》等等知识的体现，也有著名的PDCA工作流程、马斯洛需求理论、时间管理、缺席理论等等理论的体现。这些都将为企业培训带来丰厚的收获。
拓展培训还能为企业带来什么呢？拓展培训还可以结合人才测评为企业遴选人才。毕竟在拓展培训所创造出的特殊环境中，才可以看出人隐藏在内心最深处的特征。这也将为企业带来最准确的人才评估。
综上所述，企业必须培训，而拓展培训应该成为企业的必须。
天津格致企业管理咨询有限公司 拓展培训事业群
2009-06-08
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