拓展培训师是很特殊的一个群体，有人说他们是演员，因为他们要不断的扮演各种各样的角色；有人说他们是老师，因为他们确实在传授知识给学员；还有人说，他们就是导游，带着大家玩的……这种种评价充分说明了拓展训练的培训师是一个复杂的综合体。绝对不是一个内容就可以概括的。他不像纯粹的讲师，只要将自己的知识分享给大家就可以了，那么作为拓展训练的培训师，究竟该如何自我定位呢？
拓展训练培训师定位在某种程度上会直接影响培训效果，其重要性毋庸质疑。
那么作为一名合格的拓展训练培训师究竟应该如何定位呢？那么要做为一名合格的拓展，首先要掌握的，或者说必须拥有的就是学习能力。这个学习能力决定了培训师的自我定位。有自我学习力的人，就会谦虚，谦虚的人就会有一个很好的心里定位。否则，骄傲的人或者自大的人必将在培训中受到质疑和否定。作为一名培训师，其实最大的忌讳就是自以为是。
说的很明白一些，一名拓展培训师，即便是在某些学术领域有非凡的造诣，但这也仅仅是在某些领域而已。他不能做到全才，可作为拓展培训师又没有选择客户的权利。因此更多的涉猎知识是拓展培训师的必要，为了满足这个必要势必会造成知识的庞杂而不精专。那么最终的结果会导致培训师在各个方面都有可能比他所带的学员差。请面对这个现实。由此可见，培训师在做培训的时候的定位就绝对不能是老师。在拓展训练当中，培训师的作用很重要，但是绝对不是要将知识灌输给学员，而是利用项目搭建的学习平台，让学员自我学习和自我突破。在必要的时候加以诱导。这才是培训师在培训中应当出现的心态。
因此，拓展训练培训师的第一心态，千万不要以传道者自居！
紧跟着谦虚的心态是什么呢？那就应该是自信了。有人说这样难道不是跟谦虚矛盾了吗？其实不矛盾。毕竟在拓展培训中，培训师主导着项目的进行，保护着学员的安全。为了培训能顺利的进行，学员能处在安全的环境下进行自我学习，在很多事情上，培训师要自信的坚持原则，不能因为谦虚而对学员进行妥协。安全是没有办法打折扣的，在百分之百的安全之外就是百分之百的危险，中间没有任何过渡的阶段。因此在原则问题上，培训师一定要自信的对学员进行命令，甚至禁止他们的行动。
在拓展训练当中，谦虚和自信是两种最基础的心态。二者缺一不可。希望广大的培训师们共勉。
天津格致企业管理咨询有限公司 拓展培训事业群
2009-06-08
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