2005年10月 天津格致正式与中国学习型组织建设中心展开正式战略合作  2005年10月 天津格致企业管理咨询有限公司专家组历时10个月研发的当今拓展培训领域的最新课程—拓展-体验式情景学习课程正式结束,国外专家返航    2005年10月 天津格致正式与北京现代中欧管理科学研究院就沙盘模拟实战训练项目展开正式合作   2005年11月 天津格致完成专家组全面整合,与国内外100多位企业管理咨询专家、国内顶尖的企业培训专家、高级拓展培训师建立长期合作的战略伙伴关系   2005年12月 天津格致正式提出为天津HR打造交流平台,出版每月一期的《天津HR》电子期刊,整体版面将设11个版块,这是天津市第一个面向天津HR从业者建立的专业交流期刊,其最大的特点是,由天津HR自己设计,全面参与内容设计工作    2006年1月 天津移动正式就2006年整体培训计划与格致培训事业部进行意向洽谈   2006年1月 天津格致正式与天津市总工会就建立天津市学习型组织建设中心展开合作洽谈

 

 

在校大学生心理素质、岗前职业技能及人格完善拓展体验式培训课程

  这是我公司专家组凝聚多年专业知识与高校联合开发的,直接针对在校大学生、MBA等的心理素质、岗前职业技能及创造力的国内最新课程。课程共分为三个部分。

课程系列

课程主题

主要内容

备注

第一部分

心理素质训练

(1)素质训练(包括心理素质、压力承受能力、坚强的意识、忍耐力、人格与社会适应性训练、完善的人格与心理素质,正确的世界观和价值观)

 

第二部分

岗前通用职业技能训练

(1)沟通能力训练(与人打交道的能力)

(2)自我独立生活能力训练

(3)完成任务的能力训练

(4)开拓性思维与创意能力训练

(5)团队精神与团队合作能力训练

(6)职业价值观训练(工作态度、使命感、职业生涯规划与自我分析)

 

第三部分

创造力训练

(1)好奇心(2)创意和开放的思想(3)对问题的敏感性;(4)在困难面前要有自信心,在机遇面前能够大胆(5)不急功近利不优柔寡断(6)在复杂的事情面前学会抓住问题的核心,做出正确的选择(7)创造性的记忆训练)

 

 
















 

 

 

 
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