2005年10月 天津格致正式与中国学习型组织建设中心展开正式战略合作  2005年10月 天津格致企业管理咨询有限公司专家组历时10个月研发的当今拓展培训领域的最新课程—拓展-体验式情景学习课程正式结束,国外专家返航    2005年10月 天津格致正式与北京现代中欧管理科学研究院就沙盘模拟实战训练项目展开正式合作   2005年11月 天津格致完成专家组全面整合,与国内外100多位企业管理咨询专家、国内顶尖的企业培训专家、高级拓展培训师建立长期合作的战略伙伴关系   2005年12月 天津格致正式提出为天津HR打造交流平台,出版每月一期的《天津HR》电子期刊,整体版面将设11个版块,这是天津市第一个面向天津HR从业者建立的专业交流期刊,其最大的特点是,由天津HR自己设计,全面参与内容设计工作    2006年1月 天津移动正式就2006年整体培训计划与格致培训事业部进行意向洽谈   2006年1月 天津格致正式与天津市总工会就建立天津市学习型组织建设中心展开合作洽谈

 

《高效团队塑造》拓展培训整体解决方案

一、培训对象:企业全体员工、各级管理者、职业经理人,对企业团队建设感兴趣的专业人士。
二、课程架构:
1、卓越团队的组织特征
三、拓展培训课程学员思维改善路径:
四、培训课时安排:2天一夜的标准拓展-体验式培训课程
五、培训方案与课程报价:请与我公司拓展事业部销售顾问联系。
六、相关资料调查:
(1)为什么那么多的企业要求我们协助他们进行团队信任、沟通、合作、凝聚力与协调配合能力拓展培训?
(2)中国企业的员工很缺乏团队合作能力吗?
(3)那些原因导致团队合作能力不佳,流畅性不足?
七、培训师教战手册举例
















 

 

 

 
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