2005年10月 天津格致正式与中国学习型组织建设中心展开正式战略合作  2005年10月 天津格致企业管理咨询有限公司专家组历时10个月研发的当今拓展培训领域的最新课程—拓展-体验式情景学习课程正式结束,国外专家返航    2005年10月 天津格致正式与北京现代中欧管理科学研究院就沙盘模拟实战训练项目展开正式合作   2005年11月 天津格致完成专家组全面整合,与国内外100多位企业管理咨询专家、国内顶尖的企业培训专家、高级拓展培训师建立长期合作的战略伙伴关系   2005年12月 天津格致正式提出为天津HR打造交流平台,出版每月一期的《天津HR》电子期刊,整体版面将设11个版块,这是天津市第一个面向天津HR从业者建立的专业交流期刊,其最大的特点是,由天津HR自己设计,全面参与内容设计工作    2006年1月 天津移动正式就2006年整体培训计划与格致培训事业部进行意向洽谈   2006年1月 天津格致正式与天津市总工会就建立天津市学习型组织建设中心展开合作洽谈

 

 

   

   Kairui 先生管理学硕士,职业经理人、高级企业管理咨询师、培训师,著名人力资源管理专家,团队训练专家,五阶梯领导力训练首席讲师!

  • 实战经历:在国内大型企业及多家管理咨询企业工作10余年,从基层管理者开始,直至人力资源总监。丰富的实践经验与管理技能使kairui 先生开发出了一系列人力资源管理课程,其课程的最大特色在于将最新的人力资源管理理论与企业人力资源管理实践进行了最有实际意义的结合,课程提出的一系列问题解决方案具有独到的见解和视角,并具有良好的可操作性和实用性。深得客户好评。
  • 核心课程:

   西点领导力、西点—团队影响力体验式情景训练课程、五阶梯领导力成长训练首席讲师、以结果为导向的综合绩效管理,如何打造企业人力资源管理的核心竞争力,高度竟合条件下的企业团队建设与团队管理,如何打造企业的执行力、TTT及企业培训体系建设,管理者的教练技术,非HR经理的HR管理能力培训,高度竟合条件下的企业危机管理。

  • 培训风格描述:共同思考,倡导在行动中学习,深刻诠释管理者领导力在实践中的养成之道。
  • 曾服务过的部分客户:

   天津移动、三星显示器、伊利集团、中国联通、国家食品药品监督管理局、中石化、中石油、中国工程监理/咨询企业、中国医药企业协会、湖北九州通医药集团、湖北新华医院、武汉传奇医药、武汉丝宝集团、武汉大枫股份、河南华英禽业集团、湖南三菱重工集团、中南电力设计院、武汉铁路分局、厦门宏泰发展有限公司、武汉恒星贸易、天津电信、山西朔州网通公司、苏州曼吉科咨询。龙威粮油,优联地产,新的纺织品进出口公司、约克国际、大同铜业集团、解放军464医院等、顺驰置业、顺驰物业。
















 

 

 

 
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