拓展培训到底能为企业解决什么问题

格致企业培训总监 军忠

一、背景分析

21世纪的今天，随着全球经济一体化进程的不断加速，客户对产品质量的要求日益提高，原材料价格日益攀升，加之产业结构的快速调整，高新技术产业的迅猛发展，企业不得不面对越来越复杂的外部经济环境以及经营风险增加，竞争压力加大的新形式，加上受到整体经济环境影响而导致的企业管理团队及员工团队价值观的改变，人才的快速流动，使企业内部管理环境也同样增加前了所未有的复杂性和不稳定性，面对着这样复杂的经营环境，越来越多的企业正在失去竞争优势。

激烈的产业竞争，复杂的经营环境，尤其给中、小企业带来了巨大的生存压力和死亡挑战，加速组织学习与管理变革已经是21世纪企业发展不可逆转的话题，并要求无论大小企业都要具备不可COPY的核心竞争能力，而核心竞争力集中表现为人力资本的竞争，技术优势，创新能力、知识吸收与转化的速度，以及企业的综合管理水平、持久的品牌塑造能力和企业整体团队面对竞争压力时高度一致的反映能力和学习能力。

对于中国企业而言，管理、创新，新技术优势已经是困扰中国企业发展的三大障碍，而这三个急需解决的问题，全凭企业自己已经不能有效解决。

为了帮助中国企业成长，全面提升企业的综合管理水平及企业团队的职业素质和执业能力，天津格致企业管理咨询有限公司一直站在企业管理的前沿，致力于加速企业学习能力的研究，凭借着格致咨询对企业经营与发展的深刻了解，结合我公司4年的管理咨询经验与体验式培训经验，全面吸收当今成人培训理论的最新发展，与国内外专家精诚合作，全面开发出了一整套全新的拓展-体验式情景培训课程，区别与体验式培训，这套课程最突出特点是，在体验式培训的基础上，全面吸收了当今最前沿的成人情景学习技术、沙盘模拟培训技术，创造性的提出了成人学习场理论，使学员能够在与企业真实管理环境高度一致的学习场中，完成培训师精心设计的培训项目。通过学员全面的参与、体验、感悟、分享，进而促进学员知识结构、认知结构、思维、态度、技能的升华、改变和提高。为企业的培训投资创造价值。

二、拓展培训能帮助企业解决什么问题

虽然格致咨询有着对拓展-体验式培训的深刻研究和绝对把握，但是我们依然认为，拓展-体验式培训不能解决企业培训领域中所有的问题，那么拓展-体验式培训到底能为企业解决那些问题？

格致认为，不同企业、不同组织有着自己不同的培训诉求，格致在独立研发的拓展-体验式情景培训课程的基础上，经过全面细化，形成了自己丰富的拓展培训课程体系，这些课程包括：

三、格致拓展-体验式培训的特色

1、专业性

格致拓展-体验式培训的专业性体现在以下几个方面：

（1）对培训目标分析与把握的准确性

这要求管理咨询公司具备专业化的知识和对企业经营、管理、发展规律的深刻理解，同时要求管理咨询公司具备一整套完整的培训需求调查程序和优秀的客户需求把握能力、沟通能力。越是有效、深入的与客户进行全面的前期沟通，越能够准确的把握企业培训的真正目的和需求。

（2）拓展培训方案设计的系统性

拓展培训方案设计是一个系统化的设计流程，不是简单的项目组合，依据培训目标的要求，培训师必须有能力依据学员的认知规律及每一个项目的分目标进行准确的流程安排，以确保学员在培训过程中，能够按照成人学习的规律与特点，逐步得到知识获取，深化和改造的过程，而不会让学员感觉到只是项目与项目之间的简单组合，缺乏紧密的，内在的逻辑性。一个优秀的能够确保培训目标实现的方案应该准确把握下列内容：

• 培训方案中培训流程的设计是否符合学员的认知规律
• 培训方案中培训流程的节点设计与项目转承是否进扣培训目标
• 培训方案的设计是否具备足够的理论支撑（比如管理者能力提升的培训是否在培训项目中有效的融入了相关的管理者能力模型）
• 培训方案的设计中各培训项目的做法是否有效的融入了管理学理论，情景的设计是否符合企业真实的管理环境，只有符合企业管理的真实环境或者无限接近，才能使学员得到最大程度的感悟、体会和提高）
• 培训方案的设计中是否有明确被备选方案（如果一旦发生降雨等人为不可控制因素，那么是否有备选方案的应急响应机制）
• 培训方案设计中时间因素把握的有效性，每一分钟都必须做最有效的利用，每一个细节都要经过充分的考量
• 培训方案中是否就培训师的分享内容有明确的指向，以保证所有培训师在分别完成培训任务的过程中，使学员能够得到一致的体验、引导和提高
• 每个项目的分目标安排及培训师的分享内容，是否能够准确的反映培训总目标要求
• 培训师队伍的配置是否符合培训目标的要求，培训师从业经验与能力决定了培训师是否有能力准确的完成培训使命）
• 培训方案的设计中是否有明确的培训效果评估标准和系统的评估流程

（3）培训过程中的安全保障

100%的安全保障来自于：完善的安全管理体系+强烈的安全意识+顶级的装备（UIAA和CE 认证）+正确的操作方法+丰富的实战经验（安全教练丰富的实战经验来自于其带队人数的多少，格致的安全保护教练们的带队人数每人平均超过800人）

（4）培训机构是否建立起了严密的拓展培训服务保障流程，并使流程得到有效的监控

四、企业怎样成功选择一家拓展-体验式培训机构，为您提供最佳服务

选择什么样子的培训机构，取决于企业培训目标与目的要求，依据我们的经验，现在的中国企业，包括外资企业及在华机构，大约有三种情况，

第一种是纯粹以追求培训为目的的公司，那么格致建议您选择我们，因为我们是专业化的管理咨询公司，我们更能够从管理咨询的视野，依据我们对企业发展周期，团队建设规律，对企业管理体系、行业发展状况，世界优秀公司的综合认知，全面而系统的为您的企业设计拓展培训课程，在确保您培训品质的基础上，有效达成您的培训目标。

第二种是希望做会议增效拓展培训的公司，那么我们建议您选择我们，因为我们深刻的知道，什么样的会议，应该开成什么样的效果，我们可以为您全面提供会议整体的流程设计，场地布景设计，依据会议内容，针对性的为您设计成倍增进会议效果的拓展培训项目，同时以最经济的方式，为您安排您需要的各种大型会议场所和多功能会议厅。

第三种是希望做旅游式拓展培训的公司，如果您的目标偏重于旅游与培训相结合的话，那么我们建议您选择我们，因为我们与多家专业的旅游公司有多层面的战略合作关系，我们可以为您以最经济的方式安排国内著名旅游景点的拓展培训基地，既保证了您观光旅游的愿望，又保证了您能够在旅途中，获得丰富知识回报。

最后，我们衷心祝愿企业在不断发展的中国经济环境中取得成功，同时希望格致咨询拓展-体验式培训事业部能够以自己专业化的服务品质，优秀的职业理念与职业使命，为您提供最佳服务。

格致企业管理咨询有限公司

拓展-体验式培训事业部