一次培训下来，能把销售额提高20%，这是一次奇迹，这的确是一次奇迹，但是，这不是梦幻，这实实实在在的发生了，这是什么一种魔力，这一是实实在在的知识的、智慧的较量。
        没有哪个人轻易敢说一场培训能够实实在在的把销售额提高20%，这是一次5天4夜的封闭式培训，这是一次4位培训师同时工作的培训，这是一场心灵的洗礼，也是一次智慧的革命。
        你必须去见证它，你才能感受到那种震撼，你必须去亲身体会，你才能感受到一个人的力量实在渺小，你想提高销售额的20%，你想让你的团队整体把销售额提高20%，那你就亲自去见证那种震撼。
        我们常说，突破性思维，高效能执行力，团队精神，创新与细节管理等等。坦率的说，如果你还在这些课程上训练你的团队，你已经落伍了，最新的团队训练课程是：n+1团队基因变革训练营。
        这也许你闻所未闻，那就对了，因为你和你的团队从未经历过这样的训练，这是结合了户外体验式培训（不是那些传统的拓展培训项目）， 行动学习，心理素质检验、情境训练、沙盘模拟、仿真练习的一种全新课程。

        目前在中国，绝大部分团队训练课程，都把团队的作用进行无穷大处理，事实上很多企业也这样要求，但是，在管理实践中，这绝对是不正确的和错误的，在任何一个真正的团队中(伪团队除外)，一定有重要的骨干力量，就是团队组织结构中的关键岗位人才。
        所以，目前在中国，绝大部分团队训练课程过多的强调了团队的整体性，而试图掩盖或忽略关键人才价值的激励和对团队其他成员的带动作用或团队文化形成的促进作用。
        由于无限度的扩张和夸大团队整体性，试图掩盖个人价值的重要作用，所以团队训练的效果实际上大打折扣，部分团队训练可称作横在市区实际意义，而让学员深感厌烦（特别是团队中的那些优秀人才），而这些人才依据80/20法则，正好是团队整体价值贡献度的80%的价值输出。他们的积极性受到影响后的效果怎样，不难想象。
        所以，n+1团队基因变革拓展训练课程首先是基于科学的团队训练理论而来，是基于优秀团队实践的观察而来，是一群卓越而优秀的专家研发的专业性极强的团队训练课程。课程在首先承认卓越团队架构和组织模式的基础上，即认同团队的整体性价值，也认同团队中的个人价值，即认同每个团队成员在团队中的价值实现，又认同其价值输入的差异性。
        这是一种事实的实质的突破。事实上，不论多么优秀的团队成员，都不可能无限制的为团队付出，而是基于一种公平的合理意义上的价值输出。

        什么是团队基因？为什么你的团队成员没有团队精神，为什么这个在你的团队中没有团队精神的成员，换了一家企业就好了，环境，团队文化是怎样改变人的？团队精神是怎样培育和建立的，我告诉你，卓越的企业必定有卓越的方法，卓越的方法必定塑造卓越的人，建立起你的团队基因是解决一系列团队问题的最根本策略，也是一场智慧的较量，是一场培训者和受训者智慧的较量，是团队的塑造者与团队成员的博弈过程。
        n+1团队基因变革拓展训练课程专著于为你的团队塑造团队基因，从根本上解决团队成员团队精神，团队行为的迷茫。

        团队的动能和势能的有效结合才能激发出团队成员的最大力量，什么是团队的动能和势能？如何为你的团队灌能，n+1团队基因变革拓展训练课程是你的最佳导师。

        培训效果的持久性一直是HR和CEO关心的问题，因为这涉及到培训预算支出与成本投入。 所以n+1团队基因变革拓展训练强调课程延伸的效果，并涉及了独特的策略予以保证。

        n+1团队基因变革拓展训练课程与拓展训练从培训形式到培训组织模式，授课技术都截然不同。 所以不是拓展训练。
        n+1团队基因变革拓展训练课程是一种封闭式培训，每个培训周期5天4夜。是基于一种严谨的团队训练课程的逻辑组合而设计的，是根本性解决和构建团队素养，团队行为，团队绩效、团队发展的一整套课程内容和整体解决方案。

        n+1团队基因变革拓展训练课程强调团队成员在受训过程中的整体参与性。并涉及了一整套任务包和逻辑组合，室内课程部分进行未来团队远景的沙盘模拟和仿真训练，在仿真训练中，学员将因为严格的环境模拟，感受到巨大的心理震撼。

        坦率的说，该课程因为其具备了实质改变团队成员的一整套根本解决方案，所以很贵，参加本课程的学员在5天的培训课程中，总费用为5000元/人（其中不包含学员在封闭式培训基地住宿，交通，餐饮等其他所有支出）。

        因为n+1团队基因变革拓展训练课程是一个产权课程，是有版权的，所以不能在公开的出版物，网站或杂志上介绍，我们只向我们的客户或需要本课程的客户进行一对一介绍。

        如果你的企业需要提升业绩，那我觉得都需要参加，如果你认为你的企业中层管理者需要提升和改变，那就中层管理者参加，如果高层管理者需要，那就高层管理者参加。

        n+1团队基因变革拓展训练课程，是依据参加的对象和要企业需要达成的目标进行课程设计的：
        举例：
        员工参加:
        1、塑造真正意识上的员工的团队精神、团队意识和团队行为
        2、产生真正意识上的心理变革，认同个人价值与团队价值的双赢策略和实施方式
        3、履行承诺的责任意识和不达目的誓不罢休的职业精神
        4、学习处理各种艰难问题的商业策略、职业智慧和职业能力

        如果您的团队需要本课程，请电话联系天津格致企业管理咨询有限公司专家组成员：
        联系方式为+086-022-27059996，由专家组成员为您提供专门解答。
        天津格致是一家在管理咨询、管理培训、团队培训与训练及outward-bonding领域有雄厚的理论积淀及丰富实战经验的专业化公司。他们强调培训的有效性及专业化的、针对性的解决方案，并且以为客户提供一对一的解决方案为主要的运做方式！他们具备独立的专家队伍和培训师资力量，并具有成熟的课程体系，与许多世界500强的诸多在华机构、工厂及办事处保持着紧密的合作！天津格致每年举办4次大型管理论坛，30场次的大型公开课、200多次的企业内训讲座，为15000人提供户外拓展培训。天津格致-企业忠实的业务伙伴，精细化培训的出色典范 杰出的领导力与团队训练专家！