2005年10月 天津格致正式与中国学习型组织建设中心展开正式战略合作  2005年10月 天津格致企业管理咨询有限公司专家组历时10个月研发的当今拓展培训领域的最新课程—拓展-体验式情景学习课程正式结束,国外专家返航    2005年10月 天津格致正式与北京现代中欧管理科学研究院就沙盘模拟实战训练项目展开正式合作   2005年11月 天津格致完成专家组全面整合,与国内外100多位企业管理咨询专家、国内顶尖的企业培训专家、高级拓展培训师建立长期合作的战略伙伴关系   2005年12月 天津格致正式提出为天津HR打造交流平台,出版每月一期的《天津HR》电子期刊,整体版面将设11个版块,这是天津市第一个面向天津HR从业者建立的专业交流期刊,其最大的特点是,由天津HR自己设计,全面参与内容设计工作    2006年1月 天津移动正式就2006年整体培训计划与格致培训事业部进行意向洽谈   2006年1月 天津格致正式与天津市总工会就建立天津市学习型组织建设中心展开合作洽谈

 

 

格 致 公 司 拓 展 培 训 师 资 力 量

格致咨询—中国企业忠实的业务伙伴,精细化培训的出色典范,格致拓展-体验式团队训练专家
天津格致企业管理咨询有限公司 高级体验式培训师工作方式,原理及师资力量简介 

(二)培训期间,团队训练专家的配置方法


 

 (三)团队训练专家与领导力训练专家和学员的关系

 

 (四)培训专家的任务

 

 (五)团队训练专家与领导力训练专家的综合素养


团队训练专家

 

 

领导力训练专家

  1. 丰富的企业管理实战经验

备注

  1. 深厚的理论修养

  1. 5年以上的体验式团队训练经验

  1. 经过严格的TTT教练训导

  1. 对本公司体验式培训课程完美掌控

  1. 灵敏的感应、互动与知识传播能力

  1. 幽默的语言,富有智慧的团队控制能力

  1. 影响他人的能力,标准的职业化素养
















 

 

 

 
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