2005年10月 天津格致正式与中国学习型组织建设中心展开正式战略合作  2005年10月 天津格致企业管理咨询有限公司专家组历时10个月研发的当今拓展培训领域的最新课程—拓展-体验式情景学习课程正式结束,国外专家返航   2005年10月 天津格致正式与北京现代中欧管理科学研究院就沙盘模拟实战训练项目展开正式合作   2005年11月 天津格致完成专家组全面整合,与国内外100多位企业管理咨询专家、国内顶尖的企业培训专家、高级拓展培训师建立长期合作的战略伙伴关系  2005年12月 天津格致正式提出为天津HR打造交流平台,出版每月一期的《天津HR》电子期刊,整体版面将设11个版块,这是天津市第一个面向天津HR从业者建立的专业交流期刊,其最大的特点是,由天津HR自己设计,全面参与内容设计工作2006年1月 天津移动正式就2006年整体培训计划与格致培训事业部进行意向洽谈  2006年1月 天津格致正式与天津市总工会就建立天津市学习型组织建设中心展开合作洽谈

 

《新员工职场认知与团队融入》拓展培训课程
一、课程主题《新员工职场认知与团队融入》拓展培训课程
二、培训目标:
     成功的企业总是在不断的发展,而聪明的企业知道,只有适时补充新鲜血液才能够保持企业的生命活力。我公司为企业新员工专门设计的拓展-体验式培训课程,能够为企业新员工更好的调整心态,加深对企业文化、价值观的理解,增加归属感;强化团队精神及沟通意识;完善人格,磨炼意志,增强责任心、荣誉感及积极的工作价值观带来最佳的效果。通过本课程的培训,为新员工建立起完善的职业人格,完成其从非职业人到职业人的转化与塑造。通过新员工共同的培训,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速融合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态。
三、培训对象:进入企业1年或新招聘的企业新员工
四、课时安排: 2天一夜的标准拓展-体验式培训课程
五、培训方案:请与我公司课程设计组联系
六、课程内容介绍
(1)新员工特征分析 (2)新员工培训四步曲(见下面)
















 

 

 

 
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