为什么员工就不能像老板一样工作？

　　大家都知道这个故事，在一位为老板盖了一辈子房子的技能极高的木匠即将退休之际，老板说，你在给我造最后一座房子吧。木匠答应了。

　　可是他想，反正也是最后一座了，何必那么辛苦那，于是他不在追求质量，而且使用不好木料，房子到最后盖的大不如前。当他在盖完房子后，去老板那里交差。老板则拿出一串钥匙，交给他说，这最后一座房子，就是送给你的礼物。

　　员工为什么不能像老板一样工作？每一个企业都是大家的，每一座船在航行的时候，大家的命运都系在一起。麦克尔.柯维，在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。

　　麦克尔.柯维运用美国海军推崇的“这是我们的船”的优秀士兵法则，并将之贯彻到个人的商务领域，获得了巨大的成功。现在，麦克尔.柯维已成为杜邦公司的专职职业训练教练。他的客户还包括众多世界500强的企业。

　　“优秀士兵/员工成长法则”，已有上千万人参与分享了麦克尔.柯维的这一成功经验。对于所有意欲成为“卓越企业”的公司和机构来说，对于所有意欲成为“优秀员工”的个人来说，“这是我们的船”的职业理念和职业精神将使他们终生受益。

　　格致公司的“这是我们的船”拓展培训课程，将以此为主线全面展开，为您打造员工最佳的工作理念、职业精神与职业行为，为您铸造最优秀的团队。

文：蓝海中国