职位（一）高级管理咨询师
1、核心职责
（1）依据公司要求及客户期望，负责为客户提供最佳的管理咨询项目的服务
（2）确保所负责的管理咨询项目按照公司与客户签订的项目进程管理文件要求的质量和时间完成工作
（3）具备足够的沟通和企业管理咨询知识、经验和技能，确保达成客户要求
（4）不断学习，提升专业知识及对客户的服务能力
2、任职资格要求
（1）学历要求：本科以上学历
（2）专业要求：管理学专业或相关与相近专业
（3）经验要求：五年以上企业管理的实战经验，三年以上管理咨询经验，对企业管理的各个领域非常熟悉，并有足够的专业领域的把握能力，能够依据自己的实战经验，为客户提供切实可行的解决方案
3、能力要求：
能力层级 |
能力层级 |
能力内涵描述 |
能力内涵释义 |
一级 |
基本技能 |
专业知识 |
基本的专业知识结构、宽度、深度 |
角色认知 |
认识自我在团队中的职责与角色 |
时间管理能力 |
掌握有效能的时间管理技巧 |
沟通能力 |
善于与客户交换意见，有能力把握他们的期望 |
计划编制能力 |
把无序的事情规律化、流程化，最大化工作效率的能力 |
分析/判断/决策/能力 |
良好的观察/发现/分析/判断/决策/及解决问题的能力 |
资源组织及成本分析能力 |
最大化资源价值的能力（人力、信息、流程、方法） |
目标管理能力 |
确保目标完成的能力 |
Execute（执行力） |
即具有确保始终如一的执行能力 |
三级 |
综合能力 |
创新能力 |
本能的追求知识创新 |
Energy（活力） |
即具有迎接并应对变化速度的巨大的个人能量以及充分的精力 |
全局意识 |
考虑问题从全局出发，把握全局的能力 |
四级 |
职业素养 |
学习力 |
具有从实践中学习及推进变革的能力 |
事业感 |
快速反映、追求卓越的工作品质、成就感、高度的责任心 |
五级 |
品质要求 |
社会责任感 |
具有社会责任感 |
自我情绪控制、压力调节能力 |
自我情绪控制能力、应对变革与挑战的能力 |
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