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从温家宝召开职业技能签定会议看中国中央政府对职业技能发展的态度
2006年11月15日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝主持召开第三次教育工作座谈会时强调，要注意把职业教育、职业培训与就业准入以及解决就业问题结合起来，把职业资格认定、职业等级评定和技能型人才的选拔结合起来。
格致评论：
随着中国经济的发展，中国政府清楚的认识到，支撑经济发展的核心力量是人才，近年来。中国政府在人才哦诶样与培育上连续进行了系统分析，2006年，温家宝就中国人才教育与培养连续主持会议，这一现象，向外界显示了传递了中国政府强烈关注中国的人才教育与培养工作。而中国的人才教育与培养保障机制除了中国的学历教育体系外，中央政府再次突出强调职业资格教育，职业培训对人才能力培养的重要作用！这显示出中国政府在未来的人才结构，能力素养水平的培训与教育上，将持续加大投入力度！
国家从政府保障机制，决心与信心上显示了中国政府对于改善现有人才结构，强化与提高现有人才水平，持续加大力度全面提高人才基础能力水平，培养高、精尖端人才上将展开系列动作！
如中国的653人才工程计划，将进一步加大动作力度。这些现象显示出这个强大的国家在经过了一系列经济增长之后，正在谋求人才改善与人才崛起！
中国政府清楚的认识到，科技创新、知识产权、未来经济的持续增长，那些显示一个大国经济实力和发展实力的航空航天产业，精密的仪器、模具、高科技领域的生物制药技术、基因工程、军工项目正需要强大的人才力量！
这些问题，要求中国政府在解决高，精、尖端人才培养加大投入力度，创造更加宽松的人才成长与培育环境，当然，中国政府清楚，改善保持中国经济持续，健康，平稳发展所需要的人才结构是当务之急！中国不仅需要高，精、尖端人才，更需要一大批蓝领技术工人，管理者。
从目前中国国家人才发展分析报告来看，中国政府非常清楚这个在成长中的大国在21世纪所需要什么样的人才！
基于此文，我们希望告诉那些从事人才教育、培训与培养的企业或社会从业机构，应该开发什么样的课程进一步满足企业发展的需要！企业也应该深刻重视自我人才培养与培训，加大力度培养自己的人才！
当然，虽然中国中央政府已经十分重视职业教育与培训、职业资格认证、职业准入等人才培育机制，企业界却仍然需要一段时间来认识和形成自己的教育制度！
我们衷心希望中国企业能够充分利用目前的良好环境，促进和鼓励企业内部人才更多的参加非强制性职业教育培训和认证！以全面提高他们的职业技能，满足企业未来发展的需要！
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